N°2 - Juin 2007 - 12^eme Année

EDITO

La Formation est un défi majeur pour nos entreprises.

Elle permet de compléter une formation scolaire ou universitaire souvent insuffisante ou mal adaptée. Elle est un vecteur de justice sociale en permettant à ceux qui le souhaitent d'acquérir les connaissances auxquelles bien souvent les hasards de la vie n'ont pas permis l'accès. Enfin, l'accélération des changements tant des savoirs que des méthodes de travail oblige à une remise en cause permanente.

Notre entreprise a donc élaboré un plan de formation exigeant et ambitieux qui s'applique à l'ensemble du personnel et aux associés eux-mêmes. Ces derniers ont formalisé un séminaire de management basé sur la "Process Communication" et le concept de "type de personnalité".
Très enrichissante du point de vue professionnel et personnel, nous avons souhaité en faire bénéficier les futurs notaires et les personnes animant une équipe au sein de l'Etude.

Améliorer les compétences au service de notre clientèle est pour nous l'enjeu difficile mais primordial pour notre avenir.

Ronan Bourges